12月24日，省医改领导小组副组长、省卫生计生委主任王大南，省医改办主任、省卫生计生委副主任宋良伟、省财政厅、省人社厅、省物价局相关负责同志和省卫生计生委有关处室负责人，专门听取我市城市公立医院综合改革有关工作情况汇报。

市政协副主席、市医改办主任、市卫生局局长王佳才就我市自今年5月被国家确定为第三批城市公立医院综合改革试点市以后，在省医改办、省卫生计生委、市委和市政府的高度重视和正确领导下，市医改办积极探索，明确了“1234571”改革思路，重点开展调整医疗服务价格、改革医保支付方式、实施建立周转金集中带量限价采购药品、落实公立医院用人自主权、开展院长职业化培训、实施分级诊疗等工作情况和今后工作思路进行了全面汇报，同时提出了需要省医改办和相关部门就建立门诊统筹制度、分级诊疗签约服务费来源和价格确定等问题给予支持和政策释放的请求。

省医改办主任、省卫生计生委副主任宋良伟在听取汇报后指出，本溪市城市公立医院综合改革有序、稳步、有效，取得了阶段性的成果。重点体现在：一是本溪市委、市政府高度重视，起到了强力支撑的作用，符合中央、省的要求，认识到位，做到与改革同步，跟上了步伐，具有特色和亮点。二是各项配套政策保障到位，出台“1+5”的实施方案，起到了保障作用。三是部门间联动较好，相关部门按照自身职责开展工作。四是改革的综合性、系统性、联动性很强，按照辽政办发〔2015〕65号文件要求各项落实到位，能破题，有效果。

省医改领导小组副组长、省卫生计生委主任王大南指出，本溪城市公立医院综合改革在时间紧、任务重的情况下，在本溪市委、市政府的领导下，市医改办一班人马，发挥能打硬仗、能啃硬骨头的精神，积极探索、敢于担当、勇于作为，利用不到半年的时间，如期启动城市公立医院各项改革工作，而且运行近两月来社会稳定，百姓受益，各项改革工作稳步推进，特别是在改革医保支付方式、实施建立周转金集中带量限价采购药品、落实公立医院用人自主权、开展院长职业化培训等一系列改革举措都非常有针对性和可操作性，即符合国家规定要求，又切合本溪实际，一些问题研究得比较透彻，如“1234571”改革思路和措施，定位准确、措施得当，确保了各项改革工作有效实施，很多工作走在全省前列，应该说本溪城市公立医院综合改革取得了卓有成效的阶段性成果，令人钦佩，倍受鼓舞。

王大南提出，在下一步工作中要充分发挥医疗规划的引领作用，合理布局医疗卫生资源。要以信息化建设为手段，居民健康卡为载体，不断改善医疗服务，提高医疗质量，推动全市医改工作再上新台阶。

王大南强调，希望本溪市医改办继续始终坚持综合改革的方向和态度不动摇，进一步认识到公立医院综合改革的复杂性和艰巨性，充分挥部门间的联动机制，使工作形成合力。卫生系统需要发挥医务人员的主力军作用，积极地参与改革，大力宣传医改，支持医改，坚持以正确的导向为医改营造良好的舆论氛围，力争为我省整体推进城市公立医院综合改革工作积累更多经验，起到引领和借鉴的作用，争取作为全省可复制的模板。

会议期间省物价、人社、财政等相关负责同志和省卫生计生委相关处室的负责同志，分别就我市城市公立医院改革所对应的工作情况进行了互动和指导，纷纷表示愿意在今后的各项改革工作中给予全力支持和扶植。